Brasil, China e Japão desempenham papéis fundamentais na economia global, influenciando mercados, inovação e investimentos. Enquanto a China se consolida como a maior parceira comercial do Brasil, o Japão mantém relações estratégicas de investimento e exportação. Ambas as nações são essenciais para a expansão internacional das empresas brasileiras.

A importância do Mandarim e da China no mercado global

O comércio entre Brasil e China atingiu um patamar histórico de US$ 157,5 bilhões em 2023, segundo o Mapa Bilateral de Comércio e Investimentos Brasil-China da ApexBrasil. O estudo identificou 400 oportunidades comerciais para exportações brasileiras, totalizando mais de US$ 800 bilhões, principalmente em setores de maior valor agregado.

A relação comercial entre os dois países cresce continuamente, com a China representando a principal fonte de divisas estrangeiras para o Brasil. Esse cenário reforça a importância do mandarim como um idioma estratégico para empresas que desejam consolidar sua presença na Ásia. Dominar o mandarim facilita negociações, fortalece relações comerciais e permite uma compreensão mais aprofundada da cultura empresarial chinesa.

Para Alexandrine Brami, CEO da Lingopass, o mandarim é mais do que um idioma; é uma ferramenta estratégica de negócios. "Aprender mandarim envolve entender a cultura de negócios chinesa, que valoriza relações de longo prazo, hierarquia e comunicação indireta", explica. "Esse conhecimento é essencial para empresas que atuam em setores como agronegócio, energia renovável e tecnologia, onde a China é um parceiro-chave."

Relação comercial Brasil-Japão e o papel do japonês

O Japão ocupa uma posição relevante no comércio exterior brasileiro, sendo o 9º maior parceiro comercial do Brasil em 2023, com um intercâmbio de US$ 11,7 bilhões. No entanto, a pauta de exportação brasileira para o Japão ainda é concentrada em commodities como minério de ferro, carnes de aves e café não torrado, demonstrando a necessidade de diversificação.

Além do comércio, o Japão se destaca como um dos principais investidores estrangeiros no Brasil, com grandes empresas como Honda, Toyota e Panasonic mantendo operações no país. Empresas brasileiras também expandiram suas atividades no Japão, fortalecendo essa relação bilateral. No entanto, a influência do Japão no mercado brasileiro é secundária em comparação à China.

Embora o idioma japonês possa ser um diferencial competitivo em nichos específicos, sua aplicação é mais restrita a setores e parcerias de longo prazo. Já o mandarim continua sendo a prioridade para empresas que buscam uma presença mais ampla e estratégica na Ásia.

Diferenças entre o Mandarim e Japonês no contexto corporativo

Tanto o mandarim quanto o japonês são idiomas fundamentais para empresas que desejam consolidar sua presença nos mercados asiáticos. A China, maior parceiro comercial do Brasil, e o Japão, um dos principais investidores estrangeiros no país, tornam o aprendizado desses idiomas um diferencial competitivo. Embora compartilhem influências históricas, as diferenças estruturais entre os dois idiomas impactam diretamente a comunicação corporativa e as relações comerciais.

1. Sistemas de escrita

🇨🇳 Mandarim

O mandarim utiliza caracteres chamados hanzi, que representam conceitos inteiros. O sistema de escrita na China foi simplificado para facilitar a alfabetização, tornando-o mais acessível. No ambiente empresarial, essa simplificação é crucial para agilizar a leitura de documentos corporativos, como contratos e relatórios financeiros.

Com o avanço das tecnologias de input digital, muitas empresas adotaram softwares de reconhecimento de caracteres para acelerar a digitação de relatórios de desempenho, dashboards de vendas e comunicação entre stakeholders chineses e estrangeiros.

🇯🇵 Japonês

O japonês combina três sistemas de escrita: kanji, hiragana e katakana. O kanji, derivado dos hanzi, é usado para termos corporativos como “会議 (kaigi) – reunião” e “経営 (keiei) – gestão”. O hiragana é usado para flexões gramaticais, enquanto o katakana é aplicado a palavras estrangeiras, como "プロジェクト (purojekuto) – projeto".

No ambiente corporativo, a necessidade de dominar esses três sistemas torna a escrita de relatórios e a leitura de contratos mais desafiadora, especialmente para estrangeiros que atuam em empresas japonesas.

2. Pronúncia e impacto na comunicação

🇨🇳 Mandarim

O mandarim é uma língua tonal, onde a entonação altera o significado da palavra. Isso é essencial em negociações, pois pronúncias incorretas podem causar mal-entendidos graves. Por exemplo, "shì" (事) significa "negócio", mas "shǒ" (妻) significa "esposa", uma diferença crítica em uma reunião corporativa.

Para evitar erros, empresas têm investido em ferramentas de reconhecimento de voz e em treinamentos de pronúncia para seus executivos, garantindo que a comunicação com parceiros chineses seja clara e eficaz.

🇯🇵 Japonês

O japonês não é tonal, mas possui um sistema de acento tonal leve. A pronúncia é mais acessível, mas palavras como “kaisha (会社) – empresa” e “kaijō (開場) – abertura de evento” podem gerar confusão se o acento não for colocado corretamente.

No contexto empresarial, a clareza na entonação é menos crítica do que no mandarim, mas profissionais ainda precisam dominar expressões formais e pronúncia adequada para interações com clientes e superiores.

3. Estrutura gramatical e impacto na escrita

🇨🇳 Mandarim

A estrutura do mandarim é simples: Sujeito-Verbo-Objeto (SVO). Além disso, os verbos não são conjugados para tempo verbal, tornando a comunicação escrita mais objetiva e eficiente. Por exemplo:

• 他昨天去了公司 (Tā zuótiān qùle gōngsī)
• Tradução: Ele foi à empresa ontem.

A simplicidade gramatical facilita a escrita de contratos e e-mails corporativos, reduzindo ambiguidades.

🇯🇵 Japonês

O japonês segue a estrutura Sujeito-Objeto-Verbo (SOV) e tem uma gramática mais complexa, incluindo partículas gramaticais para indicar funções das palavras. Além disso, os verbos são conjugados conforme o tempo verbal e o nível de polidez. Por exemplo:

• 私は会社に行きました (Watashi wa kaisha ni ikimashita)
• Tradução: Eu fui à empresa.

A necessidade de adequação da linguagem formal à hierarquia corporativa exige maior precisão na comunicação escrita.

4. Uso de honoríficos e formalidade nos negócios

🇨🇳 Mandarim

O mandarim possui formas respeitosas, mas não tão complexas quanto no japonês. Três formas principais de discurso são usadas:

• Uso de pronomes formais: 您 (nín) ao invés de 你 (nǐ) para "você" em e-mails corporativos, demonstrando respeito.
• Títulos honoríficos: 先生 (xiānshēng) para Sr. e 女士 (nǚshì) para Sra., usados em comunicações formais.
• Expressões respeitosas em reuniões:  感谢您的时间 (Gǎnxiè nín de shíjiān) para "Agradeço o seu tempo" (forma educada de iniciar reuniões corporativas).

🇯🇵 Japonês

O japonês tem um sistema altamente hierárquico de honoríficos (keigo), que influencia profundamente a comunicação empresarial. Três formas principais de discurso são usadas:

• Sonkeigo (尊敬語): Eleva o status do interlocutor.
• Kenjougo (謙述語): Diminui o status do falante.
• Teineigo (丁寧語): Polidez neutra usada em ambientes empresariais.

Exemplo:

• とうちゃくいたします (touchaku itashimasu): "Chegarei em breve".

Empresas japonesas esperam que estrangeiros respeitem esses níveis de formalidade para garantir boas relações de negócios.

Compreender essas diferenças linguísticas e culturais é essencial para empresas que buscam consolidar parcerias estratégicas na China e no Japão, permitindo uma comunicação mais eficaz e assertiva no ambiente corporativo.

Capacitação corporativa em Mandarim e Japonês

Compreender essas diferenças linguísticas e culturais é essencial para empresas multinacionais que buscam consolidar parcerias estratégicas na China e no Japão. Enquanto o japonês pode ser um diferencial competitivo em setores específicos, o mandarim se tornou indispensável para empresas que desejam expandir sua atuação no maior mercado da Ásia.

O Lingopass oferece trilhas completas de aprendizado de mandarim adaptadas ao ambiente corporativo, com conteúdos voltados para negociações, cultura empresarial chinesa e comunicação eficiente em reuniões e apresentações. Preparar executivos e colaboradores para esse desafio pode ser o diferencial para o sucesso no cenário internacional.