Power skills: Entenda o conceito, qual a importância e as vantagens
Confira o que são as power skills, sua importância e como desenvolver essas habilidades
Você sabe o que é Power Skills? Se não conhece esse termo, venha conosco nesse conteúdo a seguir que vai te explicar tudo sobre o assunto.
O que são as Power Skills?
Para iniciarmos o assunto é necessário uma compressão do básico, certo? Por isso, saber o que é Power Skills é importante nesse momento. Sendo assim, as Power Skills são as junções de diferentes técnicas com as comportamentos do dia a dia, algo em termos mais complexo é a conexão das hard skills e soft skills.
Essa combinação é muito interessante, pois ela consegue potencializar os profissionais de determinada área. Assim, esse especialista pode conseguir uma evolução melhor em suas atividades com uma progressão rápida e eficiente.
Habilidades de poder são importantes para o emprego porque são importantes para melhorar o poder real no trabalho. Eles também não se tornam obsoletos, o que os torna uma característica desejável para quem procura emprego.
As habilidades de poder incentivadas por essa mentalidade inquieta, flexível e expansível ajudam as organizações a progredir no mundo dos negócios. Eles também incentivam o crescimento de talentos internos valiosos.
As habilidades podem ser aprendidas por meio da observação da escola e das aulas técnicas, de talentos inatos ou do trabalho profissional.
Referindo-se especificamente a um exemplo do mundo real, imagine que a habilidade interpessoal de uma pessoa seja fácil de se comunicar com outras pessoas. Para melhorar isso, eles se matriculam em um curso de técnicas de persuasão; esta habilidade é difícil. Em seguida, eles se tornam um grande líder de equipe e uma figura motivacional devido à sua habilidade de poder adquirida através dos esforços combinados de ambas as habilidades.
A importância de desenvolver Power Skills
As habilidades de poder são comportamentais e técnicas. Eles ajudam as organizações a montar uma equipe de alto desempenho combinando ajuste cultural com habilidades de poder. Por sua combinação, power skills criam soluções assertivas e ágeis que combinam habilidades técnicas e culturais.
Uma empresa que fomenta profissionais competitivos e de alto nível com certeza ganhará destaque no mercado. Além disso, esse tipo de ambiente profissional promove o desenvolvimento na empresa.
Acredita-se que somos a média do grupo de pessoas com quem mais convivemos. Isso significa que qualquer profissional em uma organização de alto desempenho se esforça para melhorar constantemente a fim de acompanhar o crescimento de seus colegas e da empresa.
Exemplos de Power Skills
A seguir, vamos exemplificar algumas das principais Power Skills e como podem ser muito essenciais para que exista um desenvolvimento maior de uma empresa. Confira:
Comunicação
Qualquer trabalho exige que os funcionários entendam a comunicação, que trabalhem sozinhos ou com colegas de trabalho. Além disso, eles devem se comunicar com os clientes e outras partes interessadas.
A comunicação eficaz traz coesão e ajuda a alcançar o resultado desejado dentro do prazo esperado. Isso é algo que faz total diferença dentro de uma empresa que busca um desenvolvimento melhor em seus resultados e quer ter um crescimento maior.
Organização
As ineficiências causadas por complicações organizacionais aumentam ainda mais a necessidade de aprender esse poder. Quantas empresas não conseguem um desenvolvimento por não conseguir uma organização simples e eficiente? Muitas. Por conta disso, é sempre necessário pregar a importância dessa técnica.
Desse modo, as Power Skills podem ser um empurrão para chegar nessa organização tão necessária, pois como são diversas técnicas, elas conseguem se conectar para abranger um amplo desenvolvimento dos processos da empresa.
Portanto, compreender as próprias necessidades, planejar com antecedência e autogerenciar vêm de ser organizado. E essa tarefa é complicada, mas com um foco maior é possível chegar aos resultados mais que desejados.
Autogestão
A habilidade de poder de autogestão é a capacidade proativa de gerenciar suas próprias ações. Ao exercitar essa habilidade, você se torna seu próprio gerente. E possuir essa independência dentro da sua área se torna uma especialização muito agradável e que traz confiança de gestores e de companheiros de equipe.
Isso se refere a indivíduos que podem se autogovernar de uma forma que não requer liderança externa. Isso não significa que eles não tenham orientação externa, mas sim que são capazes de lidar com as responsabilidades que lhes são atribuídas sem supervisão.
Como desenvolver Power Skills
É difícil ter muitas habilidades de poder dentro de uma equipe interna. Isso ocorre porque é preciso muito desenvolvimento e treinamento para que os funcionários sejam eficazes. Uma das melhores maneiras de conseguir isso é criando uma cultura focada no aprendizado e no conhecimento.
O desenvolvimento de habilidades e o crescimento pessoal são metas importantes para muitos cursos. É por isso que muitas aulas incluem abordagens para esses dois tópicos. Isso inclui gerenciamento de habilidades, aulas de autoaperfeiçoamento e muito mais.
Criatividade
Estar sempre buscando novos contrastes para entregar projetos que estejam de acordo com o que a empresa e a persona (público-alvo) querem é essencial.
Empatia
Trabalhar em equipe eficaz sem descuidar da preocupação com o bem-estar dos outros. A empatia também envolve sentir a dor dos outros e fazer o que puder para ajudá-los.
Resolução de problemas
Tenha ideias inteligentes para contornar os problemas, compreendendo-os e enfrentando-os de frente.
Colaboração
Reconhecer a importância das habilidades e talentos de todos para criar projetos e processos eficazes. Trabalhando juntas, as pessoas alcançam a excelência.
Pensamento Crítico
As mudanças são necessárias quando a crítica revela que o pensamento crítico não é positivo o suficiente.
Desenvolvimento de Liderança
Desenvolver habilidades de liderança e comprometer-se a liderar por meio delas mostra que você está apto para a liderança. Significa também querer alcançar posições de liderança e acreditar que você é capaz de fazê-lo por meio de seu trabalho árduo.
Além disso, podem ser envolvidas outras maneiras para o desenvolvimento de Power Skills sem ser as apontadas acima. Pois bem, ainda possui mentoring e coaching, aulas teóricas e que levam a pessoa a prática e dispositivos para o aprendizado online. Todos esses passos podem ser feitos, basta escolher o que mais se encaixa com a sua empresa.
Algumas empresas procuram habilidades de poder durante o processo de contratação. Isso facilita o desenvolvimento das habilidades do novo funcionário quando ele começa a trabalhar e facilita a compreensão de outras Power Skills.
Todas as empresas buscam um desenvolvimento dos seus projetos de maneira saudável, não é mesmo? Se você busca isso para a sua instituição, acesse o site do Lingopass e confira todos os seus serviços que vão ajudar sua empresa.
Power skills: Entenda o conceito, qual a importância e as vantagens
Confira o que são as power skills, sua importância e como desenvolver essas habilidades
Você sabe o que é Power Skills? Se não conhece esse termo, venha conosco nesse conteúdo a seguir que vai te explicar tudo sobre o assunto.
O que são as Power Skills?
Para iniciarmos o assunto é necessário uma compressão do básico, certo? Por isso, saber o que é Power Skills é importante nesse momento. Sendo assim, as Power Skills são as junções de diferentes técnicas com as comportamentos do dia a dia, algo em termos mais complexo é a conexão das hard skills e soft skills.
Essa combinação é muito interessante, pois ela consegue potencializar os profissionais de determinada área. Assim, esse especialista pode conseguir uma evolução melhor em suas atividades com uma progressão rápida e eficiente.
Habilidades de poder são importantes para o emprego porque são importantes para melhorar o poder real no trabalho. Eles também não se tornam obsoletos, o que os torna uma característica desejável para quem procura emprego.
As habilidades de poder incentivadas por essa mentalidade inquieta, flexível e expansível ajudam as organizações a progredir no mundo dos negócios. Eles também incentivam o crescimento de talentos internos valiosos.
As habilidades podem ser aprendidas por meio da observação da escola e das aulas técnicas, de talentos inatos ou do trabalho profissional.
Referindo-se especificamente a um exemplo do mundo real, imagine que a habilidade interpessoal de uma pessoa seja fácil de se comunicar com outras pessoas. Para melhorar isso, eles se matriculam em um curso de técnicas de persuasão; esta habilidade é difícil. Em seguida, eles se tornam um grande líder de equipe e uma figura motivacional devido à sua habilidade de poder adquirida através dos esforços combinados de ambas as habilidades.
A importância de desenvolver Power Skills
As habilidades de poder são comportamentais e técnicas. Eles ajudam as organizações a montar uma equipe de alto desempenho combinando ajuste cultural com habilidades de poder. Por sua combinação, power skills criam soluções assertivas e ágeis que combinam habilidades técnicas e culturais.
Uma empresa que fomenta profissionais competitivos e de alto nível com certeza ganhará destaque no mercado. Além disso, esse tipo de ambiente profissional promove o desenvolvimento na empresa.
Acredita-se que somos a média do grupo de pessoas com quem mais convivemos. Isso significa que qualquer profissional em uma organização de alto desempenho se esforça para melhorar constantemente a fim de acompanhar o crescimento de seus colegas e da empresa.
Exemplos de Power Skills
A seguir, vamos exemplificar algumas das principais Power Skills e como podem ser muito essenciais para que exista um desenvolvimento maior de uma empresa. Confira:
Comunicação
Qualquer trabalho exige que os funcionários entendam a comunicação, que trabalhem sozinhos ou com colegas de trabalho. Além disso, eles devem se comunicar com os clientes e outras partes interessadas.
A comunicação eficaz traz coesão e ajuda a alcançar o resultado desejado dentro do prazo esperado. Isso é algo que faz total diferença dentro de uma empresa que busca um desenvolvimento melhor em seus resultados e quer ter um crescimento maior.
Organização
As ineficiências causadas por complicações organizacionais aumentam ainda mais a necessidade de aprender esse poder. Quantas empresas não conseguem um desenvolvimento por não conseguir uma organização simples e eficiente? Muitas. Por conta disso, é sempre necessário pregar a importância dessa técnica.
Desse modo, as Power Skills podem ser um empurrão para chegar nessa organização tão necessária, pois como são diversas técnicas, elas conseguem se conectar para abranger um amplo desenvolvimento dos processos da empresa.
Portanto, compreender as próprias necessidades, planejar com antecedência e autogerenciar vêm de ser organizado. E essa tarefa é complicada, mas com um foco maior é possível chegar aos resultados mais que desejados.
Autogestão
A habilidade de poder de autogestão é a capacidade proativa de gerenciar suas próprias ações. Ao exercitar essa habilidade, você se torna seu próprio gerente. E possuir essa independência dentro da sua área se torna uma especialização muito agradável e que traz confiança de gestores e de companheiros de equipe.
Isso se refere a indivíduos que podem se autogovernar de uma forma que não requer liderança externa. Isso não significa que eles não tenham orientação externa, mas sim que são capazes de lidar com as responsabilidades que lhes são atribuídas sem supervisão.
Como desenvolver Power Skills
É difícil ter muitas habilidades de poder dentro de uma equipe interna. Isso ocorre porque é preciso muito desenvolvimento e treinamento para que os funcionários sejam eficazes. Uma das melhores maneiras de conseguir isso é criando uma cultura focada no aprendizado e no conhecimento.
O desenvolvimento de habilidades e o crescimento pessoal são metas importantes para muitos cursos. É por isso que muitas aulas incluem abordagens para esses dois tópicos. Isso inclui gerenciamento de habilidades, aulas de autoaperfeiçoamento e muito mais.
Criatividade
Estar sempre buscando novos contrastes para entregar projetos que estejam de acordo com o que a empresa e a persona (público-alvo) querem é essencial.
Empatia
Trabalhar em equipe eficaz sem descuidar da preocupação com o bem-estar dos outros. A empatia também envolve sentir a dor dos outros e fazer o que puder para ajudá-los.
Resolução de problemas
Tenha ideias inteligentes para contornar os problemas, compreendendo-os e enfrentando-os de frente.
Colaboração
Reconhecer a importância das habilidades e talentos de todos para criar projetos e processos eficazes. Trabalhando juntas, as pessoas alcançam a excelência.
Pensamento Crítico
As mudanças são necessárias quando a crítica revela que o pensamento crítico não é positivo o suficiente.
Desenvolvimento de Liderança
Desenvolver habilidades de liderança e comprometer-se a liderar por meio delas mostra que você está apto para a liderança. Significa também querer alcançar posições de liderança e acreditar que você é capaz de fazê-lo por meio de seu trabalho árduo.
Além disso, podem ser envolvidas outras maneiras para o desenvolvimento de Power Skills sem ser as apontadas acima. Pois bem, ainda possui mentoring e coaching, aulas teóricas e que levam a pessoa a prática e dispositivos para o aprendizado online. Todos esses passos podem ser feitos, basta escolher o que mais se encaixa com a sua empresa.
Algumas empresas procuram habilidades de poder durante o processo de contratação. Isso facilita o desenvolvimento das habilidades do novo funcionário quando ele começa a trabalhar e facilita a compreensão de outras Power Skills.
Todas as empresas buscam um desenvolvimento dos seus projetos de maneira saudável, não é mesmo? Se você busca isso para a sua instituição, acesse o site do Lingopass e confira todos os seus serviços que vão ajudar sua empresa.
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