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Lingopass
27.7.2024

Lingopass no ACE Summit: Conexões com Oracle, Zendesk, Santander X e mais

Nossa co-founder e CLO, Suzana Lordelo, participou do ACE Summit, um evento que conecta empreendedores e investidores, reafirmando nosso compromisso com a inovação e o desenvolvimento contínuo. Aqui estão alguns dos highlights que marcaram este evento imperdível.

Masterclasses de sucesso

Rodrigo Silveira, CEO e cofundador da Convenia, liderou a sessão "O Segredo das Empresas de Alta Performance". Ele compartilhou dicas valiosas sobre como montar um Dream Team, destacando a importância de:

  • Gestão intencional de talento para garantir resultados;
  • Investir em desenvolvimento contínuo;
  • Gestão de desempenho eficaz;
  • Gerenciar talentos com a regra de Pareto;
  • Remunerar acima do mercado;
  • Desafiar a equipe com projetos autônomos;
  • Dar espaço para a equipe atuar de forma independente.

Em outra sessão inspiradora, "Modelos de Negócios Inusitados: Por Dentro da Maior e Mais Engajada Comunidade do Brasil", Miguel Nahas, sócio e CEO da Future Dojo, junto com Pierre Mantovani, CEO da Omelete Company, e Renato Fabri, Chief Live Experience Officer na Omelete Co., ofereceram novas perspectivas sobre modelos de negócios inovadores. Eles compartilharam suas experiências na jornada do Omelete e da CCXP, hoje reconhecida como um dos eventos de comunidade mais engajada do país.

Lingopass no ACE Summit: Conexões com Oracle, Zendesk, Santander X e mais

por
Lingopass
27.7.2024
Tempo de leitura:
4 minutos

Nossa co-founder e CLO, Suzana Lordelo, participou do ACE Summit, um evento que conecta empreendedores e investidores, reafirmando nosso compromisso com a inovação e o desenvolvimento contínuo. Aqui estão alguns dos highlights que marcaram este evento imperdível.

Masterclasses de sucesso

Rodrigo Silveira, CEO e cofundador da Convenia, liderou a sessão "O Segredo das Empresas de Alta Performance". Ele compartilhou dicas valiosas sobre como montar um Dream Team, destacando a importância de:

  • Gestão intencional de talento para garantir resultados;
  • Investir em desenvolvimento contínuo;
  • Gestão de desempenho eficaz;
  • Gerenciar talentos com a regra de Pareto;
  • Remunerar acima do mercado;
  • Desafiar a equipe com projetos autônomos;
  • Dar espaço para a equipe atuar de forma independente.

Em outra sessão inspiradora, "Modelos de Negócios Inusitados: Por Dentro da Maior e Mais Engajada Comunidade do Brasil", Miguel Nahas, sócio e CEO da Future Dojo, junto com Pierre Mantovani, CEO da Omelete Company, e Renato Fabri, Chief Live Experience Officer na Omelete Co., ofereceram novas perspectivas sobre modelos de negócios inovadores. Eles compartilharam suas experiências na jornada do Omelete e da CCXP, hoje reconhecida como um dos eventos de comunidade mais engajada do país.

Além disso, a conversa sobre cultura empresarial entre Douglas Pereira, VP de RH da Volkswagen na América do Sul, Aspen Andersen, VP de Gente e Tecnologia da Vibra Energia, e Kim Silvestre, Sócio e Líder de Performance na ACE Cortex, foi extremamente prática e realista. Douglas Pereira destacou que "cultura é processo" e que não devemos buscar uma utopia de cultura perfeita, mas sim aspirar a continuar aprendendo e melhorando.

Conexões valiosas

Além das sessões, estabelecemos conexões preciosas com empresas inovadoras como Even3, Oracle, Zendesk, Santander X, Commure e GoWorking. Agradecemos a todos que contribuíram para este evento e seguimos comprometidos com nossa missão de inovar com excelência e desenvolver o nosso Dream Team, carinhosamente chamado de Lingopassers.

Estamos entusiasmados com o futuro e prontos para aplicar tudo o que aprendemos para continuar a crescer e evoluir.

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