Lifelong Learning: O que é e como desenvolver
Entenda o que é Lifelong Learning e como aplicar
Você está familiarizado com o conceito de Lifelong Learning? Essa abordagem enfatiza a importância da educação contínua e está intimamente ligada ao desenvolvimento de habilidades e competências pessoais e profissionais.
Embora seja comum em muitos países, como evidenciado pela pesquisa do Pew Research Center, que constatou que 73% dos americanos praticam Lifelong Learning, ainda é um conceito pouco conhecido no Brasil.
No entanto, cada vez mais pessoas e empresas brasileiras estão adotando a aprendizagem contínua como uma estratégia para o crescimento profissional. Então, iremos te mostrar mais sobre Lifelong Learning nesse texto, qual a sua importância e como aplicar na sua vida. Vamos nessa?
O que é Lifelong Learning?
A ideia de Lifelong Learning, também conhecida como educação ao longo da vida, tem como objetivo desconstruir a concepção tradicional de aprendizado que sugere que a educação ocorre em um período limitado, que vai do ensino fundamental à pós-graduação. Em vez disso, a abordagem de aprendizagem contínua defende que o conhecimento e o desenvolvimento de habilidades são processos que ocorrem durante toda a vida, e não apenas em um período específico com início, meio e fim.
Em resumo, o conceito de Lifelong Learning entende a educação como um processo contínuo, por isso, empresas que aplicam essa abordagem no dia a dia de suas equipes tendem a obter diversos benefícios em termos de desenvolvimento coletivo do negócio.
Os 4 pilares do Lifelong Learning
O Lifelong Learning Council Queensland, responsável por desenvolver o conceito de educação contínua, destaca que essa abordagem de aprendizagem está fundamentada em quatro pilares principais. Esses pilares são:
- Aprender a conhecer;
- Aprender a fazer;
- Aprender a conviver;
- Aprender a ser.
A seguir, discutiremos cada uma dessas dimensões com mais detalhes.
Aprender a conhecer
A principal tarefa é buscar conhecimento de forma crítica. Em vez de simplesmente reproduzir um método, é importante analisá-lo e refletir sobre ele. Aprender a conhecer não é apenas uma obrigação, mas também um prazer e uma curiosidade em construir e reconstruir o conhecimento. Neste pilar, o objetivo é adquirir conhecimento de forma autônoma, a fim de:
- desenvolver e estimular o senso crítico;
- confrontar diferentes ideias;
- refletir sobre o conteúdo aprendido;
- criar questionamentos;
- considerar diferentes posições em diversas situações.
Aprender a fazer
A educação ao longo da vida valoriza as habilidades comportamentais, tais como:
- A habilidade de se ajustar às mudanças;
- A capacidade de trabalhar de forma colaborativa;
- O empenho em demonstrar iniciativa e agir proativamente;
- O estabelecimento de uma comunicação efetiva;
- A demonstração de inteligência emocional, entre outras competências.
Aprender a conviver
Este pilar da educação ao longo da vida está relacionado a conceitos como empatia, construção de laços sociais e habilidades para resolver problemas. Neste contexto, uma das formas mais eficazes de aprender é através da convivência com outras pessoas, aprendendo continuamente a partir dessa interação e da troca de experiências. Isso representa uma nova abordagem em relação ao conceito de networking.
Aprender a ser
Neste pilar, o conceito de educação ao longo da vida enfatiza a evolução da forma como agimos, destacando novas habilidades como autonomia e senso crítico. Essa abordagem valoriza a ideia de desenvolver novas competências através do aprendizado contínuo.
Por que o Lifelong Learning é importante?
Não seria exagerado afirmar que o mindset de educação ao longo da vida surge como um diferencial competitivo valioso. De um modo geral, as pessoas que alcançam os melhores resultados são aquelas que se dedicam a estar sempre aprendendo e buscam manter a qualidade de seu trabalho ao longo do tempo.
Ao adotar uma mentalidade de educação ao longo da vida e se comprometer com o desenvolvimento contínuo de habilidades (tanto técnicas quanto comportamentais), você aumenta suas chances de progredir profissionalmente. Isso significa que você deve estar disposto a se reinventar regularmente e buscar conhecimentos atualizados e inovadores.
Por exemplo, se você é um analista comercial excepcional, alcançando consistentemente suas metas, seu objetivo pode ser se tornar gerente da área. Para alcançar esse objetivo, você precisará aprender a liderar a equipe, mantê-la motivada e produtiva, e dominar as melhores técnicas de vendas. A solução é simples: buscar novos conhecimentos e atualizações.
A importância da educação ao longo da vida reside na capacidade de antecipar, acompanhar e se adaptar às mudanças do mundo, do mercado e da sociedade. Para isso é preciso se manter em dia com as tendências, a evolução das tecnologias e as novas demandas do mercado, focando em desenvolver também as habilidades comportamentais ou soft skills que permitirão um avanço em sua carreira.
Como posso começar a praticar o Lifelong Learning?
Após compreender a importância do Lifelong Learning para o sucesso na carreira, é hora de colocar em prática estratégias eficazes para viabilizar o aprendizado contínuo. A seguir, apresentamos algumas formas de incorporar esse conceito em sua vida profissional e evoluir sua trajetória de forma constante e acelerada.
Invista em cursos de qualificação
Os cursos de capacitação são ferramentas valiosas para o desenvolvimento profissional. Embora a graduação forneça conceitos amplos, muitas vezes pode haver limitações na aplicação prática desses conceitos em funções específicas. Ao optar por cursos de capacitação, é possível aprofundar conhecimentos e adquirir novas experiências, tornando-se apto a assumir cargos de maior responsabilidade. Além disso, o conhecimento adquirido proporciona mais segurança para tomar decisões coerentes, acertadas e produtivas. Em uma abordagem de aprendizado contínuo, essa atitude é altamente benéfica: os cursos de especialização possibilitam o aprimoramento necessário para avançar na carreira e assumir posições mais relevantes.
Fique atento às tendências do mercado
Em um mercado altamente dinâmico, é essencial estar atualizado para manter a competitividade. As tendências de consumo, por exemplo, orientam as estratégias das empresas mais bem-sucedidas - e é fundamental que as lideranças saibam identificá-las e aplicá-las de forma eficaz. Quando adotamos a mentalidade do Lifelong Learning, as tendências se tornam parte integrante do nosso plano de desenvolvimento contínuo, impulsionando a mudança. Cada nova tecnologia, por exemplo, deve ser explorada para entender o seu potencial de otimização e viabilidade de implementação, sendo esta a base do conceito de aprendizado ao longo da vida.
Identifique os principais pontos de melhoria
O Lifelong Learning não se limita apenas ao conteúdo técnico, mas também abrange habilidades comportamentais e de liderança que podem ser cruciais para a evolução da sua carreira. É importante revisitar suas competências para identificar os pontos que precisam de melhoria e traçar um plano ambicioso para alcançar seus objetivos. Isso pode envolver a participação em cursos de curta duração em instituições renomadas ou investir em uma formação específica para desenvolver habilidades de gestão de pessoas, por exemplo.
O ponto principal é estar disposto a adquirir novos conhecimentos e ter em mente que o Lifelong Learning é um estilo de vida. Os resultados dessa postura são duradouros e valiosos. Todo profissional ambicioso deve compreender que o aprendizado é um processo contínuo, sem fim, e que a jornada pode ser longa, mas sempre há recompensas.
Como posso aplicar o Lifelong Learning na minha vida?
Depois de aprender onde é possível aplicar o conceito de aprendizado ao longo da vida e quais são os pilares fundamentais para essa prática, é importante saber como colocá-la em prática.
É importante destacar que cada pessoa é livre para definir seus próprios métodos de acordo com suas características e necessidades individuais. Além disso, o ponto de partida pode influenciar significativamente no processo. No entanto, existem algumas etapas gerais que podem servir como uma orientação para se tornar um aprendiz ao longo da vida. Vamos conhecer essas etapas agora.
Reflita Sobre Seus Interesses
É interessante planejar quais são suas metas e objetivos para além da carreira, abrangendo outros aspectos e vertentes da vida para descobrir a melhor maneira de utilizar o aprendizado contínuo e colher todos os frutos dessa prática.
Além disso, é essencial considerar seus interesses pessoais, já que no aprendizado ao longo da vida, é crucial sentir prazer e entusiasmo pelo conteúdo. Se você não se interessa pelo assunto, é improvável que desenvolva o entusiasmo necessário para perseverar nessa jornada.
Crie A Mentalidade De Lifelong Learner
O conceito de aprendizado contínuo é um estilo de vida e deve durar para sempre, assim como aqueles que escolhem levar uma vida mais saudável, sem limitar seu uso a um único objetivo ou período específico.
É importante, portanto, ter certeza de que esse é realmente o seu desejo e trabalhar continuamente para não desistir dessa meta. É um compromisso de longo prazo que requer esforço constante e dedicação.
Faça Um Planejamento
Para ser um aprendiz ao longo da vida, é necessário, antes de mais nada, se organizar bem. É importante definir claramente quais são as expectativas de aprendizado e estabelecer um plano de ação para alcançá-las. O processo de aprendizagem se torna um hábito com base na prática e, embora possa ser difícil no início, a perseverança e a consistência ajudam a desenvolver processos mais fluidos e naturais ao longo do tempo.
Acompanhe Seu Progresso
Acompanhar o progresso é uma boa maneira de se manter focado e não perder o ânimo. É importante avaliar os conhecimentos adquiridos e medir o progresso em relação ao planejamento estabelecido. Além disso, é essencial comemorar cada conquista alcançada ao longo do caminho. Ao fazer isso com frequência, você perceberá como o aprendizado contínuo se encaixa cada vez mais naturalmente em sua vida.
Revise Seus Objetivos
É fundamental lembrar que o aprendizado contínuo é um compromisso para a vida toda. Assim, quando você alcançar as metas de aprendizado definidas em seu plano, é importante buscar novos conhecimentos para continuar avançando. Certifique-se de manter seus objetivos em mente ao longo de todo o processo, para garantir que permaneçam presentes e motivadores.
Agora que você já sabe o que é Lifelong Learning, conheça o Lingopass, uma plataforma de treinamento multicanal e multilíngue com foco no mercado corporativo e educacional. A plataforma está disponível 24 horas por dia, todos os dias da semana e combina pedagogia, coaching e tecnologia para oferecer diversas formas de aprendizado que se adaptam à personalidade do aluno, solucionando problemas de engajamento e conclusão de cursos. Para obter mais informações, clique aqui.
Entenda o que é Lifelong Learning e como aplicar
Você está familiarizado com o conceito de Lifelong Learning? Essa abordagem enfatiza a importância da educação contínua e está intimamente ligada ao desenvolvimento de habilidades e competências pessoais e profissionais.
Embora seja comum em muitos países, como evidenciado pela pesquisa do Pew Research Center, que constatou que 73% dos americanos praticam Lifelong Learning, ainda é um conceito pouco conhecido no Brasil.
No entanto, cada vez mais pessoas e empresas brasileiras estão adotando a aprendizagem contínua como uma estratégia para o crescimento profissional. Então, iremos te mostrar mais sobre Lifelong Learning nesse texto, qual a sua importância e como aplicar na sua vida. Vamos nessa?
O que é Lifelong Learning?
A ideia de Lifelong Learning, também conhecida como educação ao longo da vida, tem como objetivo desconstruir a concepção tradicional de aprendizado que sugere que a educação ocorre em um período limitado, que vai do ensino fundamental à pós-graduação. Em vez disso, a abordagem de aprendizagem contínua defende que o conhecimento e o desenvolvimento de habilidades são processos que ocorrem durante toda a vida, e não apenas em um período específico com início, meio e fim.
Em resumo, o conceito de Lifelong Learning entende a educação como um processo contínuo, por isso, empresas que aplicam essa abordagem no dia a dia de suas equipes tendem a obter diversos benefícios em termos de desenvolvimento coletivo do negócio.
Os 4 pilares do Lifelong Learning
O Lifelong Learning Council Queensland, responsável por desenvolver o conceito de educação contínua, destaca que essa abordagem de aprendizagem está fundamentada em quatro pilares principais. Esses pilares são:
- Aprender a conhecer;
- Aprender a fazer;
- Aprender a conviver;
- Aprender a ser.
A seguir, discutiremos cada uma dessas dimensões com mais detalhes.
Aprender a conhecer
A principal tarefa é buscar conhecimento de forma crítica. Em vez de simplesmente reproduzir um método, é importante analisá-lo e refletir sobre ele. Aprender a conhecer não é apenas uma obrigação, mas também um prazer e uma curiosidade em construir e reconstruir o conhecimento. Neste pilar, o objetivo é adquirir conhecimento de forma autônoma, a fim de:
- desenvolver e estimular o senso crítico;
- confrontar diferentes ideias;
- refletir sobre o conteúdo aprendido;
- criar questionamentos;
- considerar diferentes posições em diversas situações.
Aprender a fazer
A educação ao longo da vida valoriza as habilidades comportamentais, tais como:
- A habilidade de se ajustar às mudanças;
- A capacidade de trabalhar de forma colaborativa;
- O empenho em demonstrar iniciativa e agir proativamente;
- O estabelecimento de uma comunicação efetiva;
- A demonstração de inteligência emocional, entre outras competências.
Aprender a conviver
Este pilar da educação ao longo da vida está relacionado a conceitos como empatia, construção de laços sociais e habilidades para resolver problemas. Neste contexto, uma das formas mais eficazes de aprender é através da convivência com outras pessoas, aprendendo continuamente a partir dessa interação e da troca de experiências. Isso representa uma nova abordagem em relação ao conceito de networking.
Aprender a ser
Neste pilar, o conceito de educação ao longo da vida enfatiza a evolução da forma como agimos, destacando novas habilidades como autonomia e senso crítico. Essa abordagem valoriza a ideia de desenvolver novas competências através do aprendizado contínuo.
Por que o Lifelong Learning é importante?
Não seria exagerado afirmar que o mindset de educação ao longo da vida surge como um diferencial competitivo valioso. De um modo geral, as pessoas que alcançam os melhores resultados são aquelas que se dedicam a estar sempre aprendendo e buscam manter a qualidade de seu trabalho ao longo do tempo.
Ao adotar uma mentalidade de educação ao longo da vida e se comprometer com o desenvolvimento contínuo de habilidades (tanto técnicas quanto comportamentais), você aumenta suas chances de progredir profissionalmente. Isso significa que você deve estar disposto a se reinventar regularmente e buscar conhecimentos atualizados e inovadores.
Por exemplo, se você é um analista comercial excepcional, alcançando consistentemente suas metas, seu objetivo pode ser se tornar gerente da área. Para alcançar esse objetivo, você precisará aprender a liderar a equipe, mantê-la motivada e produtiva, e dominar as melhores técnicas de vendas. A solução é simples: buscar novos conhecimentos e atualizações.
A importância da educação ao longo da vida reside na capacidade de antecipar, acompanhar e se adaptar às mudanças do mundo, do mercado e da sociedade. Para isso é preciso se manter em dia com as tendências, a evolução das tecnologias e as novas demandas do mercado, focando em desenvolver também as habilidades comportamentais ou soft skills que permitirão um avanço em sua carreira.
Como posso começar a praticar o Lifelong Learning?
Após compreender a importância do Lifelong Learning para o sucesso na carreira, é hora de colocar em prática estratégias eficazes para viabilizar o aprendizado contínuo. A seguir, apresentamos algumas formas de incorporar esse conceito em sua vida profissional e evoluir sua trajetória de forma constante e acelerada.
Invista em cursos de qualificação
Os cursos de capacitação são ferramentas valiosas para o desenvolvimento profissional. Embora a graduação forneça conceitos amplos, muitas vezes pode haver limitações na aplicação prática desses conceitos em funções específicas. Ao optar por cursos de capacitação, é possível aprofundar conhecimentos e adquirir novas experiências, tornando-se apto a assumir cargos de maior responsabilidade. Além disso, o conhecimento adquirido proporciona mais segurança para tomar decisões coerentes, acertadas e produtivas. Em uma abordagem de aprendizado contínuo, essa atitude é altamente benéfica: os cursos de especialização possibilitam o aprimoramento necessário para avançar na carreira e assumir posições mais relevantes.
Fique atento às tendências do mercado
Em um mercado altamente dinâmico, é essencial estar atualizado para manter a competitividade. As tendências de consumo, por exemplo, orientam as estratégias das empresas mais bem-sucedidas - e é fundamental que as lideranças saibam identificá-las e aplicá-las de forma eficaz. Quando adotamos a mentalidade do Lifelong Learning, as tendências se tornam parte integrante do nosso plano de desenvolvimento contínuo, impulsionando a mudança. Cada nova tecnologia, por exemplo, deve ser explorada para entender o seu potencial de otimização e viabilidade de implementação, sendo esta a base do conceito de aprendizado ao longo da vida.
Identifique os principais pontos de melhoria
O Lifelong Learning não se limita apenas ao conteúdo técnico, mas também abrange habilidades comportamentais e de liderança que podem ser cruciais para a evolução da sua carreira. É importante revisitar suas competências para identificar os pontos que precisam de melhoria e traçar um plano ambicioso para alcançar seus objetivos. Isso pode envolver a participação em cursos de curta duração em instituições renomadas ou investir em uma formação específica para desenvolver habilidades de gestão de pessoas, por exemplo.
O ponto principal é estar disposto a adquirir novos conhecimentos e ter em mente que o Lifelong Learning é um estilo de vida. Os resultados dessa postura são duradouros e valiosos. Todo profissional ambicioso deve compreender que o aprendizado é um processo contínuo, sem fim, e que a jornada pode ser longa, mas sempre há recompensas.
Como posso aplicar o Lifelong Learning na minha vida?
Depois de aprender onde é possível aplicar o conceito de aprendizado ao longo da vida e quais são os pilares fundamentais para essa prática, é importante saber como colocá-la em prática.
É importante destacar que cada pessoa é livre para definir seus próprios métodos de acordo com suas características e necessidades individuais. Além disso, o ponto de partida pode influenciar significativamente no processo. No entanto, existem algumas etapas gerais que podem servir como uma orientação para se tornar um aprendiz ao longo da vida. Vamos conhecer essas etapas agora.
Reflita Sobre Seus Interesses
É interessante planejar quais são suas metas e objetivos para além da carreira, abrangendo outros aspectos e vertentes da vida para descobrir a melhor maneira de utilizar o aprendizado contínuo e colher todos os frutos dessa prática.
Além disso, é essencial considerar seus interesses pessoais, já que no aprendizado ao longo da vida, é crucial sentir prazer e entusiasmo pelo conteúdo. Se você não se interessa pelo assunto, é improvável que desenvolva o entusiasmo necessário para perseverar nessa jornada.
Crie A Mentalidade De Lifelong Learner
O conceito de aprendizado contínuo é um estilo de vida e deve durar para sempre, assim como aqueles que escolhem levar uma vida mais saudável, sem limitar seu uso a um único objetivo ou período específico.
É importante, portanto, ter certeza de que esse é realmente o seu desejo e trabalhar continuamente para não desistir dessa meta. É um compromisso de longo prazo que requer esforço constante e dedicação.
Faça Um Planejamento
Para ser um aprendiz ao longo da vida, é necessário, antes de mais nada, se organizar bem. É importante definir claramente quais são as expectativas de aprendizado e estabelecer um plano de ação para alcançá-las. O processo de aprendizagem se torna um hábito com base na prática e, embora possa ser difícil no início, a perseverança e a consistência ajudam a desenvolver processos mais fluidos e naturais ao longo do tempo.
Acompanhe Seu Progresso
Acompanhar o progresso é uma boa maneira de se manter focado e não perder o ânimo. É importante avaliar os conhecimentos adquiridos e medir o progresso em relação ao planejamento estabelecido. Além disso, é essencial comemorar cada conquista alcançada ao longo do caminho. Ao fazer isso com frequência, você perceberá como o aprendizado contínuo se encaixa cada vez mais naturalmente em sua vida.
Revise Seus Objetivos
É fundamental lembrar que o aprendizado contínuo é um compromisso para a vida toda. Assim, quando você alcançar as metas de aprendizado definidas em seu plano, é importante buscar novos conhecimentos para continuar avançando. Certifique-se de manter seus objetivos em mente ao longo de todo o processo, para garantir que permaneçam presentes e motivadores.
Agora que você já sabe o que é Lifelong Learning, conheça o Lingopass, uma plataforma de treinamento multicanal e multilíngue com foco no mercado corporativo e educacional. A plataforma está disponível 24 horas por dia, todos os dias da semana e combina pedagogia, coaching e tecnologia para oferecer diversas formas de aprendizado que se adaptam à personalidade do aluno, solucionando problemas de engajamento e conclusão de cursos. Para obter mais informações, clique aqui.
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