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Lingopass
18.1.2023

Entenda o que é mindset de crescimento e sua importância para desenvolver a sua liderança

Mindset de crescimento: entenda o que é e qual é a importância de desenvolver essa mentalidade para a sua carreira

Você sabe o que é mindset de crescimento? Dentro de um mercado de trabalho extremamente concorrido quanto mais aptidões você possuir, mais destaque você terá perante aos demais. Desse modo, existe uma série de comportamentos e habilidades que você precisa possuir ou dispor-se a desenvolvê-las para se destacar no mercado de trabalho ou até mesmo dentro de uma empresa. 

Outras habilidades e comportamentos, como a mentalidade de crescimento são fundamentais para que você consiga exercer bem a sua função dentro de uma equipe ou grupo. 

Cada vez mais diversos aspectos psicológicos e mentais têm permeado diversas áreas do cotidiano humano e se fazendo presente de modo quase que indispensável principalmente quando pensamos em evolução e desenvolvimento próprio. Com isso, existe uma preocupação cada vez maior das grandes corporações de conseguir preparar e desenvolver pessoas com aptidão para liderar. Essa questão se relaciona diretamente com a ideia de o que é mindset de crescimento, veja só:

O que é mindset de crescimento?

O conceito de mindset nada mais é do que um preparo mental para conseguir agir e se comportar de tais maneiras. Na verdade, esse preparo pode ser algo treinado, ou natural, mas tem relação direta com aquilo que você percebe ou interpreta em determinadas situações baseada em um comportamento que é esperado. Quando se pensa em mindset de crescimento, existe uma ideia bastante importante que se faz presente: a possibilidade de achar talentos.

O mindset de crescimento nada mais é do que uma habilidade de percepção tanto interna, mas principalmente externa de aspectos que algo ou alguém possui de bom, mas que ainda é pouco desenvolvido. Ou seja, supondo que você seja uma pessoa da área de recrutamento de novos colaboradores, você precisa identificar nos candidatos pequenos aspectos que hoje são pouco desenvolvidos, mas que com direcionamento correto possuem grande potencial de sucesso.

A importância do mindset de crescimento para a sua carreira

A ideia de um mindset bastante robusto é fundamental para qualquer tipo de trabalhador, função ou empresa. Fato é que o mindset de crescimento consegue entregar a você mesmo uma visão de aspectos implícitos ou não tão explícitos que acabam sendo fundamentais em situações posteriores. Desse modo, confira um pouco mais acerca da importância do mindset de crescimento.

Estimula a percepção de detalhes

Nesse caso, quando você é treinado ou já possui esse mindset, você, por força do hábito, gerada pelo padrão comportamental, tende a estar muito mais atento aos pequenos detalhes

mas que possuem grande impacto em produções, tarefas e trabalhos a serem desenvolvidos. A percepção de detalhes vem junto com a capacidade de conseguir se antecipar perante os acontecimentos de forma bastante certeira.

Possibilita o desenvolvimento de líderes

Dialogando bastante com a ideia da percepção de detalhes, o desenvolvimento de lideranças se dá majoritariamente pela capacidade de uma pessoa de lidar com demais pessoas assumindo responsabilidades e guiando aquilo que deve ser feito. Fato é que um bom líder é aquele que consegue se relacionar de forma eficaz com a sua equipe, conseguindo assim extrair sempre o melhor que cada um dos integrantes pode entregar.

Essa ideia passa muito por coordenar pessoas e com isso direcionar as pessoas a determinadas tarefas pode ser uma atividade bastante complexa, mas com um mindset de crescimento você consegue aplicá-las de modo a deixá-las em condições de entregarem o melhor que podem.

Vantagens do mindset de crescimento

A implementação e o desenvolvimento de um mindset de crescimento é algo fundamental para todos os colaboradores de uma empresa por diversos motivos. Os motivos vão desde questões voltadas ao próprio psicológico individual, mas também para questões voltadas ao coletivo e ao desenvolvimento mental da sua equipe ou grupo. Fato é que a implementação de um mindset de crescimento é fundamental para a prosperidade de uma empresa, mas também para o sucesso individual.

Desenvolvimento pessoal e de equipe

Tendo em mente uma visão que é focada no crescimento, com um mental “programado” para buscar formas de evoluir e encontrar os caminhos para tal, se cria uma ambição que é muito difícil de ser combatida que vai estimular a competitividade interna consigo mesmo fazendo com que as pessoas que possuem esse tipo de mindset consigam se desenvolver muito mais.

Além disso, quando se pensa na ideia de um grupo, é fundamental ter pessoas que consigam enxergar algo além daquilo que todos conseguem, normalmente isso acaba sendo atribuído à pessoa que tem esse tipo de mindset.

Motivação

É sempre importante entendermos que para que exista ambição é necessário que você ainda não tenha alcançado o topo. Isso é, quando você já conquistou tudo aquilo que você queria a sua motivação se torna inexistente. Quando você possui um mindset de crescimento, você tende a sempre pensar e vislumbrar mais.

Inovação e lapidação

O mindset de crescimento aplicado ao meio corporativo é fundamental para que se consiga implementar diversos recursos tecnológicos que são desenvolvidos fundamentalmente para que os colaboradores sejam lapidados e consigam entregar sempre o melhor possível.

Mindset de crescimento x mindset fixo

O mindset de crescimento tem uma perspectiva muito mais volátil que o fixo. Isso se deve principalmente pela ideia de que o mindset fixo nada mais é do que a ideia ou conjunto de comportamentos que tendem a aceitar que uma pessoa já nasce com determinadas aptidões e que isso não pode ser mudado durante a vida, o que é bastante equivocado.

Existem sim pessoas que possuem aptidões inatas e que podem ser aprimoradas durante o decorrer da vida, mas não existe nenhuma habilidade que alguém tenha nascido com o “dom” e que não pode ser desenvolvida ao decorrer da vida. Não necessariamente é um processo simples ou sequer fácil, mas que é possível, sempre é. Uma predisposição facilita o caminho, mas a não predisposição não é um limitador, tendo em vista a capacidade humana.

Como desenvolver o mindset de crescimento?

Essa mentalidade de crescimento pode ser algo inata a alguns indivíduos, ou seja, uma habilidade que nasce com a pessoa. Apesar disso, essa habilidade é muito mais comum de ser desenvolvida durante a vida, principalmente através do acúmulo de experiências diversas, além de entender a diferença entre o que é aprendizagem ativa e mindset de crescimento.

Entender o que é aprendizagem ativa e mindset de crescimento

Aprendizagem ativa tem relação direta no desenvolvimento de uma mentalidade de crescimento. Esse tipo de ensino foca muito mais na forma como é passado conhecimento, do que de fato no conhecimento que é passado. Isso acaba estimulando o desenvolvimento corporativo e principalmente as questões e noções individuais.

Modelos de sucesso e reflexão

Analisar diversos modelos de sucesso, e promover reflexões acerca de questões voltadas ao desenvolvimento pessoal, e a criação e desenvolvimento de lideranças é também uma ótima forma de conseguir desenvolver e estimular a criação de um mindset de crescimento em todos os envolvidos no processo.

Pensando sempre no favorecimento à expansão internacional de empresas e o que é mindset de crescimento, é muito importante a noção acerca de o que é mindset de crescimento e como você pode aplicá-lo. 

O Lingopass é uma plataforma de capacitação multi-idioma e multicanal com foco no mercado corporativo e educacional. Disponível todos os dias de semana e 24 horas por dia, a plataforma une o melhor da pedagogia, do coaching e da tecnologia para oferecer diversos caminhos de aprendizagem que acabam se moldando ao tipo de personalidade do aluno, resolvendo o problema do engajamento e conclusão dos cursos, a grande dor do segmento.

Para saber mais sobre o que é mindset de crescimento, acesse o site.

Entenda o que é mindset de crescimento e sua importância para desenvolver a sua liderança

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18.1.2023
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Mindset de crescimento: entenda o que é e qual é a importância de desenvolver essa mentalidade para a sua carreira

Você sabe o que é mindset de crescimento? Dentro de um mercado de trabalho extremamente concorrido quanto mais aptidões você possuir, mais destaque você terá perante aos demais. Desse modo, existe uma série de comportamentos e habilidades que você precisa possuir ou dispor-se a desenvolvê-las para se destacar no mercado de trabalho ou até mesmo dentro de uma empresa. 

Outras habilidades e comportamentos, como a mentalidade de crescimento são fundamentais para que você consiga exercer bem a sua função dentro de uma equipe ou grupo. 

Cada vez mais diversos aspectos psicológicos e mentais têm permeado diversas áreas do cotidiano humano e se fazendo presente de modo quase que indispensável principalmente quando pensamos em evolução e desenvolvimento próprio. Com isso, existe uma preocupação cada vez maior das grandes corporações de conseguir preparar e desenvolver pessoas com aptidão para liderar. Essa questão se relaciona diretamente com a ideia de o que é mindset de crescimento, veja só:

O que é mindset de crescimento?

O conceito de mindset nada mais é do que um preparo mental para conseguir agir e se comportar de tais maneiras. Na verdade, esse preparo pode ser algo treinado, ou natural, mas tem relação direta com aquilo que você percebe ou interpreta em determinadas situações baseada em um comportamento que é esperado. Quando se pensa em mindset de crescimento, existe uma ideia bastante importante que se faz presente: a possibilidade de achar talentos.

O mindset de crescimento nada mais é do que uma habilidade de percepção tanto interna, mas principalmente externa de aspectos que algo ou alguém possui de bom, mas que ainda é pouco desenvolvido. Ou seja, supondo que você seja uma pessoa da área de recrutamento de novos colaboradores, você precisa identificar nos candidatos pequenos aspectos que hoje são pouco desenvolvidos, mas que com direcionamento correto possuem grande potencial de sucesso.

A importância do mindset de crescimento para a sua carreira

A ideia de um mindset bastante robusto é fundamental para qualquer tipo de trabalhador, função ou empresa. Fato é que o mindset de crescimento consegue entregar a você mesmo uma visão de aspectos implícitos ou não tão explícitos que acabam sendo fundamentais em situações posteriores. Desse modo, confira um pouco mais acerca da importância do mindset de crescimento.

Estimula a percepção de detalhes

Nesse caso, quando você é treinado ou já possui esse mindset, você, por força do hábito, gerada pelo padrão comportamental, tende a estar muito mais atento aos pequenos detalhes

mas que possuem grande impacto em produções, tarefas e trabalhos a serem desenvolvidos. A percepção de detalhes vem junto com a capacidade de conseguir se antecipar perante os acontecimentos de forma bastante certeira.

Possibilita o desenvolvimento de líderes

Dialogando bastante com a ideia da percepção de detalhes, o desenvolvimento de lideranças se dá majoritariamente pela capacidade de uma pessoa de lidar com demais pessoas assumindo responsabilidades e guiando aquilo que deve ser feito. Fato é que um bom líder é aquele que consegue se relacionar de forma eficaz com a sua equipe, conseguindo assim extrair sempre o melhor que cada um dos integrantes pode entregar.

Essa ideia passa muito por coordenar pessoas e com isso direcionar as pessoas a determinadas tarefas pode ser uma atividade bastante complexa, mas com um mindset de crescimento você consegue aplicá-las de modo a deixá-las em condições de entregarem o melhor que podem.

Vantagens do mindset de crescimento

A implementação e o desenvolvimento de um mindset de crescimento é algo fundamental para todos os colaboradores de uma empresa por diversos motivos. Os motivos vão desde questões voltadas ao próprio psicológico individual, mas também para questões voltadas ao coletivo e ao desenvolvimento mental da sua equipe ou grupo. Fato é que a implementação de um mindset de crescimento é fundamental para a prosperidade de uma empresa, mas também para o sucesso individual.

Desenvolvimento pessoal e de equipe

Tendo em mente uma visão que é focada no crescimento, com um mental “programado” para buscar formas de evoluir e encontrar os caminhos para tal, se cria uma ambição que é muito difícil de ser combatida que vai estimular a competitividade interna consigo mesmo fazendo com que as pessoas que possuem esse tipo de mindset consigam se desenvolver muito mais.

Além disso, quando se pensa na ideia de um grupo, é fundamental ter pessoas que consigam enxergar algo além daquilo que todos conseguem, normalmente isso acaba sendo atribuído à pessoa que tem esse tipo de mindset.

Motivação

É sempre importante entendermos que para que exista ambição é necessário que você ainda não tenha alcançado o topo. Isso é, quando você já conquistou tudo aquilo que você queria a sua motivação se torna inexistente. Quando você possui um mindset de crescimento, você tende a sempre pensar e vislumbrar mais.

Inovação e lapidação

O mindset de crescimento aplicado ao meio corporativo é fundamental para que se consiga implementar diversos recursos tecnológicos que são desenvolvidos fundamentalmente para que os colaboradores sejam lapidados e consigam entregar sempre o melhor possível.

Mindset de crescimento x mindset fixo

O mindset de crescimento tem uma perspectiva muito mais volátil que o fixo. Isso se deve principalmente pela ideia de que o mindset fixo nada mais é do que a ideia ou conjunto de comportamentos que tendem a aceitar que uma pessoa já nasce com determinadas aptidões e que isso não pode ser mudado durante a vida, o que é bastante equivocado.

Existem sim pessoas que possuem aptidões inatas e que podem ser aprimoradas durante o decorrer da vida, mas não existe nenhuma habilidade que alguém tenha nascido com o “dom” e que não pode ser desenvolvida ao decorrer da vida. Não necessariamente é um processo simples ou sequer fácil, mas que é possível, sempre é. Uma predisposição facilita o caminho, mas a não predisposição não é um limitador, tendo em vista a capacidade humana.

Como desenvolver o mindset de crescimento?

Essa mentalidade de crescimento pode ser algo inata a alguns indivíduos, ou seja, uma habilidade que nasce com a pessoa. Apesar disso, essa habilidade é muito mais comum de ser desenvolvida durante a vida, principalmente através do acúmulo de experiências diversas, além de entender a diferença entre o que é aprendizagem ativa e mindset de crescimento.

Entender o que é aprendizagem ativa e mindset de crescimento

Aprendizagem ativa tem relação direta no desenvolvimento de uma mentalidade de crescimento. Esse tipo de ensino foca muito mais na forma como é passado conhecimento, do que de fato no conhecimento que é passado. Isso acaba estimulando o desenvolvimento corporativo e principalmente as questões e noções individuais.

Modelos de sucesso e reflexão

Analisar diversos modelos de sucesso, e promover reflexões acerca de questões voltadas ao desenvolvimento pessoal, e a criação e desenvolvimento de lideranças é também uma ótima forma de conseguir desenvolver e estimular a criação de um mindset de crescimento em todos os envolvidos no processo.

Pensando sempre no favorecimento à expansão internacional de empresas e o que é mindset de crescimento, é muito importante a noção acerca de o que é mindset de crescimento e como você pode aplicá-lo. 

O Lingopass é uma plataforma de capacitação multi-idioma e multicanal com foco no mercado corporativo e educacional. Disponível todos os dias de semana e 24 horas por dia, a plataforma une o melhor da pedagogia, do coaching e da tecnologia para oferecer diversos caminhos de aprendizagem que acabam se moldando ao tipo de personalidade do aluno, resolvendo o problema do engajamento e conclusão dos cursos, a grande dor do segmento.

Para saber mais sobre o que é mindset de crescimento, acesse o site.

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